QS MBA Salary Trends 2010報告背景介紹：
針對全球36國、超過5,000家公司所做調查
樣本數是GMAC報告的2倍、BusinessWeek報告的10倍
重點整理：
(以地區分)
1. MBA畢業生2010年薪水較2009年下降5%
2. 美國與西歐MBA畢業生平均年薪86,650美元，約為大學畢業生的3倍
3. MBA畢業生2010年職缺較2009年增加24%
多數新增職缺集中在印度、大陸、俄羅斯等亞洲國家
4. 印度對MBA畢業生需求成長率最大
新增職缺較2009年增加43%，囊括IT、金融、製造與顧問業
5. 美國對MBA畢業生所開出職缺較2009年增加9%，西歐職缺只增加3%
(以職業分)
1. 2010年全球顧問業職缺預計較2009年增加19%
2011年則將再增加37%，恢復到金融危機前水準
2. 2010年全球金融業職缺預計較2009年增加22%
2011年則再增加11%
3. 2010年全球IT服務業對MBA畢業生所開出職缺，較2009年增加39%
2011年再增加17%，多數集中在亞洲
但2010年高科技公司對MBA畢業生需求將減少23%
2011還會再減少25% (Google掰掰)
4. 2010年製造業對MBA畢業生需求可望較2009年增加31%
1. 企業對只有不到3年工作經驗的MBA畢業生需求明顯下降
對有3~5年工作經驗的MBA畢業生需求仍維持大宗
對有超過5年工作經驗的MBA畢業生需求則明顯上升
2. 領導力、溝通力與策略思考能力是企業聘用關鍵
對是否擁有特定技能的重視程度越來越低
3. 企業最重視MBA畢業生的行銷與業務能力
對行政管理、金融、策略規劃與顧問諮詢能力也十分重視
沒有MBA學位，一般人幾乎不可能成為頂尖投銀的分析師
也很難成為頂尖顧問公司的資深顧問
BCG合夥人William Platt：
英國是歐洲各國中提供MBA畢業生最多職缺的國家
職缺數也比2009年增加16%
其中又以金融業與顧問業聘用需求最為明顯
MBA畢業生是否擁有強烈的企圖心與成熟的溝通能力
對經常需要和客戶面對面的顧問業而言十分重要
美林證券倫敦公司主管Susan Haddon：
MBA畢業生擁有獨特的組織技巧與工作經驗
因此常常能補足投銀團隊欠缺的商業元素
MBA畢業生通常也很清楚自己的下一步要做什麼
這種思考模式也能幫助公司往正確的方向邁進
美國運通亞洲副總裁Edward Hyun：
MBA畢業生擁有成熟的商業頭腦、同時具備了領導能力
估計美國運通對MBA畢業生的需求會一直保持強勁
前Yahoo!亞洲營運長Sei-Woong Yoon：
去IMD念MBA以前我在韓國的廣告公司工作
畢業後分別到倫敦、亞洲工作
MBA對我最大的幫助
就是讓我擁有國際性的管理思維
進而進入跨國企業工作
Google人資主管Judy Gilbert：
Google需要肯冒險的人
如果你的履歷上有創業經驗，即使你創的公司最後倒了
在申請Google職缺時也有加分作用
QS：
因為中國海歸MBA畢業生人數不足
加上2010年中國企業對MBA畢業生需求較2009年增加了19%
在MBA畢業生供不應求下
上海市政府贊助上海交大開設了上海高級金融學院
和中歐國際商學院(CEIBS)與長江商學院競爭
(翻得稍微有點隨便 看倌請隨意)
有趣點：
2009年MBA畢業生平均年薪北美第1名：史丹佛商學院/11.8萬美元(世界第13)
2009年MBA畢業生平均年薪澳洲第1名：雪梨臥龍崗大學商學院/11.9萬美元(世界第267)
呃...Whoever sees this, enjoy it.
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